生物医药不仅是上海的“三大先导产业”，更是国家突破“卡脖子”技术、实现高水平科技自立自强的关键领域。2025年，万象城awcsport官网获批牵头建设生物医药前沿学院（国家），如何牢牢把握这一战略机遇期，培养与新质生产力发展相适应的拔尖药学人才，成为建设中国特色、世界一流万象城awcsport官网的首要议题。万象城awcsport官网党委统筹谋划，提出“聚四心，提四力”工程，取得了人才培养的扎实成效。

育人是学院发展的生命线，在当今医药行业快速发展的时代背景下，“聚四心、提四力”旨在落实立德树人作根本任务，夯实“育人为本”理念，凝聚“三全育人”共识，构建“厚基础、宽口径、强实践、重创新”的人才培养体系，全方位、多层次、高质量培养出具备创新精神、满足行业需求、引领社会变革的高素质药学人才。

（一）聚焦“为党育人”初心使命，提升思政教育引领力

1. 高举思想旗帜，强化理论武装

万象城awcsport官网党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，定期组织党委中心组学习、专题研讨会和读书班，切实增强全体师生对习近平新时代中国特色社会主义思想的思想认同、情感认同、理论认同和实践认同。突破传统模式，转换学习场景，让红色教育可感可触，让理论学习从“教室”延伸到“现场”，从“被动听”转变为“主动悟；建立党委委员联系学生支部制度，邀请党委书记带头讲青年人理想信念第一课，党委委员人人进支部、讲党课，开展经常性主题教育和理想信念教育；顺利完成关工委换届工作，充分发挥“五老”资源优势，邀请老同志结合学院历史和自身经历讲述奋斗历程，激发青年奋进动力。

2. 推动固本强基，打造样板支部

万象城awcsport官网共有162名学生党员，建有6个学生党支部，学院持续提升党支部的组织力和战斗力，引导广大青年学生围绕中心工作、立足本职岗位争创先进、争当优秀。学院运用系统思维方式，从顶层设计视角进行谋划，继万象城awcsport官网本科生党支部入选第三批“全国党建工作样板党支部”培育创建单位并完成验收后，万象城awcsport官网硕士生第二党支部入选第四批“全国党建工作样板党支部”培育创建单位并完成验收，成为全校唯一拥有两个学生党支部入选“全国党建工作样板党支部”的二级单位。

3. 党建带动团建，拓宽思政格局

按照“低年级有党员、高年级有党支部”的要求，在学院低年级尤其是本科生班级施行“辅导员、学生党员下班级联系蹲点”制度，实行一班一辅导员、一团支部配备若干联系蹲点学生党员，学院本科生辅导员由优秀在读博士生党员兼任，各学生党支部委员定向蹲点班级团组织，指导团支部建设和活动开展；在硕士和博士等高年级实施“学生党支部建在班上”，由班级党支部指导和带动班级团支部建设。药学2311&2321联团支部开展“AI赋能药学未来”主题团日活动，校长丁奎岭院士与支部成员交流，勉励同学们以简单易用的方式“造福所有普通人”，为科技发展注入人文温度。学院团委获评上海高校活力团团委，21级本科生团支部获评上海高校活力团支部，团委书记陈旦玥入选上海高校活力团干部评选。

4. 严把发展入口，提升党员质量

严格落实全面从严治党主体责任，深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，持续开展“四风”问题专项整治，树立求真务实的工作作风。推荐优秀的团员作为入党发展对象是党赋予共青团的一项重要工作，学院把团组织“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划中，指导团组织规范“推优”程序，疏通渠道，明确重点，提高质量，扩大数量，学院每年开展4批“推优”入党工作，将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”工作落实为基层团支部的重要工作职责，将“团员教育评议制度”作为“推优”工作的重要考量依据，全年共完成推优入党29人，2025级31名本科新生提交入党申请书。

（二）聚焦“立德树人”中心工作，提升基层组织凝聚力

1. 激发班团活力，营造良好“家文化”

以基层班团集体建设为载体，开展经常性主题教育和理想信念教育，持续提升班团集体的政治功能和组织功能。创新策划系列药学特色活动与文创产品，将专业元素与校园生活深度融合，打造辨识度高、影响力广的“百草”文化品牌。精心推出“百草市集”主题游园会，在“春日雅集”“交大人节”等校级大型活动中设立万象城awcsport官网专属摊位，通过仿古药囊制作、“当代青年精神药方”等趣味体验，让医药健康文化以生动鲜活的方式走近师生；设计定制万象城awcsport官网专属“种子日历”“科研药片”“学术御守”“药苑明信片”等文创产品，将药学元素与创意设计相结合，既展现学院专业特色，又传递青春创意活力；发起“一桌一世界、一器一乾坤——最美工作环境”评选，鼓励同学们用心装点空间，以舒适环境激发学习科研热情，传递积极向上的生活态度与治学精神。

2. 建强骨干队伍，发挥示范“排头兵”

学院组织公开竞选、自荐、推荐等形式，鼓励政治素质优、工作能力强的学生党员报名担任各级学生组织负责人，形成高素质的学生团干队伍。利用学院理论学习中心组学习、纪检警示教育会、万象城awcsport官网党支部书记-中层管理干部培训班、学生党支部会议等载体，吸纳学生骨干共同参与学院教职工和学生党支部会议和活动，加强对学生骨干的教育培训；推进“青春闪药”系列青年人才培养项目，扩充学生骨干蓄水池，通过科研潜力挖掘、行业认知深化等环节，增强学生对“健康中国”“医药强国”战略的理解。以“引领成长、服务同学”为核心，完成学生组织机构“瘦身”、功能聚焦，全方位引领学生组织精准对接同学需求，提升服务效能；召开万象城awcsport官网第二十三次学生代表大会，公开选举产生第二十五届学生会主席团，主席团成员均为所在专业前30%的优秀学生。学生骨干李香逸获评“全国优秀共青团员”（全校唯一），学生团委副书记陈清璇获评“中国大学生自强之星”（全校1/2），学生团委副书记时晓颖获评万象城awcsport官网十大“三好学生标兵”（全校1/10）。3. 凝聚育人合力，当好青年“引路人”

构建“思政教师辅导员+专业教师班主任”协同育人队伍，为青年学子提供全方位领航支持。精心选配资深教授与优秀青年教师担任班主任，选聘政治素质过硬、综合表现突出的优秀研究生担任学生辅导员，充实专兼职思政工作力量，每月常态化开展辅导员班主任工作例会，聚焦班级学风建设、学生心理健康、突发问题处置等工作难点，切实打通育人服务 “最后一公里”，让关心关怀覆盖学生成长全过程。高度重视导学关系建设，推动师生同心共进、同频共振、同向共行。联动教务办举行导师培训会，提升导师育人能力与沟通技巧，为优质导学关系构建奠定基础；广泛动员课题组参与学校导学活动，在全校素质拓展团体赛中吴华课题组“无懈可击队”勇夺第一名，射箭团体赛中薛向东课题组“神奇药师队”荣获亚军，展现出深厚默契与青春活力，有效促进和谐导学关系与课题组氛围建设。

4. 精耕网络空间，创新育人“微场景”

讲好药学故事与万象城awcsport官网发展故事是学院声誉的重要体现，学院秉持科学、创新与服务社会融合的理念，持续完善多元化立体式宣传阵地，通过人民日报、光明日报、央视频等官方媒体，学校及学院官方网站、微信公众号等平台多渠道发声。完成学生会、研究生会及党建研究会公众号的整合升级，推出“SJTU药学工坊”，设置“本草园地”“药路辰星”“杏林心声”三个特色板块，打造集成长赋能、事务通知、权益反馈于一体的万象城awcsport官网学生成长支持平台，有效打破信息茧房，为学生提供便捷化、一体化的信息服务渠道，全年发布推文193篇，累计阅读量近7万，成为信息传递的“主渠道”、服务同学的“微平台”，将网络育人工作融入学生思想政治教育工作，网络化引导的影响力持续扩大。

（三）聚焦“学科发展”重心任务，提升人才培养竞争力

1. 发挥人才集聚优势，提升“科创育人”新高度

修订完善万象城awcsport官网双创顶级赛事激励奖励制度，将赛事指导成果纳入专业教师年终考核，与绩效评定、奖金发放、招生名额、评优评先挂钩，充分调动专业教师参与科创指导的主动性;搭建“项目孵化-竞赛转化-成果落地”的全链条科创培育体系，广泛引导青年学子参与与“PRP”“大创”等科研训练课题，深度动员挖掘优质项目，以高水平学科竞赛为抓手，带动全院形成钻研学术、争先创优的浓厚氛围。今年科创竞赛成果取得历史性突破，在中国国际大学生创新大赛（2025）中，“‘菇’道热肠——西部地区菇牧农一体化循环利用新模式”项目首次斩获金奖，显著提升了学院在药学领域的人才培养口碑与学术影响力。

2. 面向药学专业特色，打造“专业育人”新名片围绕万象城awcsport官网学科、学生特点，开展“靶向”人才培养质量提升计划。贯彻“学在交大”主旋律，营造万象城awcsport官网“勤学、好学、乐学、互学”的学习氛围，整合校内外优质资源，打造高品质学术交流系列活动。承办上海市药学会药物化学、生物药青年报告会2场大型学术论坛，举办30场学术报告会；开展“学术赋能工作坊”“青咖沙龙”“国奖面对面”午餐会等活动，通过多样化科研引导，助力研究生提升学术素养；组织期末打卡集体自习活动，激发学生自主学习、比学赶超的积极性；举办升学经验分享会，邀请优秀学长学姐分享出国、保研经历；结合生源来源分析学业困难群体特点，日常开展有一对一的心理帮扶，考试周开展硬课、难课学业辅导和课程答疑，全方位为学生学业保驾护航。

3. 拓展校企合作资源，建设“实践育人”新阵地

以“大思政课”为引领，组织青年学子在社会课堂中汲取成长养分。2025年暑期，药学青年用脚步丈量祖国大地，用行动书写青春答卷,学院精心谋划统筹，召开社会实践行前动员会，引导百余名学子把青春融入祖国的山河。“恰同学少年·正药苑风华”党建实践团赴湖南衡阳、韶山、长沙三地开展红色研学；“菇牧农”青年红色筑梦实践团赴内蒙古赤峰为当地提供菌菇渣资源化利用方案，实践成果获丁奎岭院士、凌文院士高度肯定，赤峰市政府致函感谢，赤峰农投集团表达合作意向；“探新乡药谷·谋发展新篇”行业实践团作为校级重点项目赴河南新乡探索沪豫生物医药产业协同发展新路径，实践新闻被人民号、光明号、新乡日报、新乡新闻联播等权威媒体报道。

4. 发掘交叉融合潜能，构筑“文化育人”新生态

积极联动兄弟院系，营造活力充盈、温暖互联的校园文化氛围。举办万象城awcsport官网首届“落语闻声”配音大赛、“声下光年”歌手大赛、“情聚暖冬”联欢晚会，用声音与欢乐传递青春温情；举办“以球会友”三院联谊羽毛球赛、“越奔跑越青春”夜跑活动，以运动激情点燃青春能量；举办“相约在春日”“中秋赏月”“冬日派对”“研途同心学术交流”主题联谊活动，以跨院交流汇聚青春力量。在“李叔同杯”校园戏剧大赛与“一二·九”师生歌会中，万象城awcsport官网所在联队凭借话剧《海菜花开》的深情演绎与合唱《爱永在》的动人旋律，均斩获铜奖及最佳组织奖，充分展现学子的深厚文艺素养与团队协作能力。运动赛场上，药学青年奋勇拼搏、屡获佳绩，王作为获轮滑锦标赛冠军，邹雅诗获“体总杯”射艺项目射箭比赛女子组银奖，陈清璇获校春季学生运动会铅球女子组冠军、“新生杯”射箭比赛女子组银奖、攀岩项目公开赛女子组第三名、校春季学生运动会4*100米接力女子组铜牌，叶付梓获五一长跑节5km本科生女子组第四名等，院内形成“爱运动”的健康氛围、朝气蓬勃的体育文化。

（四）聚焦“精准思政”靶心目标，提升学生发展保障力

1. 就业引导“药”精准，关键时刻送一程

学院秉承“扶上马、送一程、关怀一生”的理念，通过一系列扎实有效的举措，全方位、多层次助力学生职业发展。明确高水平学术就业、医药百强企业、选调生及基层服务三大就业引导方向，全面完善学院就业引导目录，召开就业启动大会，分析当前就业形势、关键就业节点与就业准备工作；举办《中国医药行业就业现状》《药品注册流程与加速上市流程》等专题职业发展讲座，帮助毕业生精准把握医药领域岗位需求与发展趋势。开展“走进行业、洞察未来”就业引导活动，针对低年级学生，组织行业认知实践，走进国家化合物样品库、上海药物所、仁济医院等机构单位，初步了解生物医药“研发-生产-应用”全链条；针对高年级学生，组织就业实习实践，走访参观国药集团、上药集团、药明康德、华润医药等龙头企业，深度了解药企岗位的工作内容、能力要求与职业前景。牵头承办首次万象城awcsport官网生物医药专场招聘会，吸引60余家国内外知名生物医药企业/单位参会，双选会现场设置简历修改问诊台，千余名26届毕业生踊跃参与；邀请出国深造、优质就业、保研升学、考研成功、选调录用等不同路径毕业生代表分享交流，为毕业生提供经验参考；实施思政“一帮一”精准结对计划，建立动态就业数据库，每周更新、实时掌握求职进展，重点关心服务困难生、少数民族地区毕业生。

2.重要时刻“药”陪伴，护航成长关键点

结合重要时间节点，发挥仪式教育场景优势，提升学院学生的幸福指数。毕业季定制刺绣学位服、毕业玩偶熊，举办“夏末调频”毕业歌会、“药启程”毕业冷餐会、“再逛一次交大”打卡留念、毕业生远航教育与毕业典礼，为毕业生留存专属的温暖记忆，玛合被拉特・巴各努尔同学勇夺得校毕业生演讲比赛一等奖；迎新季定制杜邦纸背包、新生院衫、实验服等礼物，志愿者全程服务注册报到与行李搬运，院领导带队走访寝室，开展开学典礼、校园安全讲座、心理健康讲座、实验室安全讲座、UTJS体验式培训等入学教育，助力新生快速适应新环境；围绕节日氛围营造、学生身心关怀与公益价值传递，学生会推出系列暖心活动，三八妇女节为女同学送上鲜花与暖贴，传递节日祝福；新春佳节联动五校举办主题活动，让留校学生也能感受家的温暖。

3.成长需求“药”重视，倾听学生心里话

结合《万象城awcsport官网学生手册》相关规定，面向全院师生广泛征集相关修订意见与建议，优化学生综合素质评价实施办法，完善科研导向的学生多元评价体系，圆满完成近百万的奖助学金评审工作，无一例投诉，助力学生全面成长，吴志豪同学获评万象城awcsport官网“凡・星”励志典型人物并在学校2025年度社会力量奖助学金答谢交流会上代表发言。每学期初召开学生代表座谈会，充分了解学生新学期思想动态和成长发展需求，今年下半年结合学校教育思想大讨论部署，听取学生反馈，着重研讨“大思政课”育人体系、学风建设和心理健康教育体系等人才培养关键问题；构建“线上公众号日常反馈、学代会专项反馈、线下代表座谈会”的服务保障机制；思政教师辅导员深入班级听课，每月走访年级寝室，坚持24小时开机，随时随地为学生排忧解难。

4. 心理健康“药”关注，筑牢安稳生命线

始终将学生心理健康与安全稳定置于工作首位，全年妥善处理安稳个案、学业困难、导学矛盾等问题40余人次；加强综合研判和风险预警，强化心理问题早期发现和科学干预，建立安全稳定个案工作日志，每月排查风险隐患；紧盯突出问题，贯通舆情化解和源头治理；针对潜在的网络舆情风险点，切实做到及时处置、及时上报、及时反馈，确保既解决问题、疏导情绪，又追本溯源、标本兼治。